Al inicio de año es común que las empresas tracen sus líneas de trabajo y estrategias, las cuales por supuesto deben poderse medir. Cuando las métricas se diseñan por objetivos y las compañías alinean los incentivos automáticamente las personas van tras lograr esas mediciones y muchas veces sin pensar si tienen o no sentido. Recordemos [...]
En las organizaciones y empresas al igual que en las familias van a surgir desacuerdos, puntos de vista distintos, más aún cuando estamos intentando introducir AGILE en ambientes burocráticos o tradicionales. Es normal que existan quiebres, tan normal como que en una familia haya discusiones sobre en cual casa van a cenar en navidad [...]
Tan compleja como una partida de Ajedrez entre el famoso Kaspárov y Krámnik es la estrategia de las organizaciones grandes. Es como si la alta gerencia viviera en una burbuja de universo diferente a la que viven los mortales que realizan el trabajo final por una escasa paga con la esperanza de algún día subir un [...]
En aquella organización la historia se repite una y otra vez como si fuera una maldición, fallan una y otra vez en el mismo tema.Falta de comunicación, falta de compromiso, división entre grupos… incluso sabotaje de ideas. Cualquiera diría que en la organización X están comenzando, tienen poco tiempo, y alguno dirá – Cambien al Gerente [...]
En este mundo del emprendimiento es común encontrar personas que de repente “te pintan” muy sencillo el panorama utilizando ejemplos de empresas como Facebook, Uber, Airbnb, Amazon y muchas otras más. Y en muchas clases y charlas más de un “experto” te puede hablar con los términos de – disrupción, estrategia y modelo de negocio - [...]
