¿Qué podemos aprender de los errores que llevaron a la bancarrota a Forever 21?
Como algunos sabrán el pasado 29 de septiembre 2019 se declaró en bancarrota la tienda de ropa Forever 21. ¿Será que podemos aprender de algunos de sus errores? ¿Nosotros tenemos algo en común con una compañía privada en la industria de la moda? La empresa fue dirigida por la familia Chang desde sus orígenes y ellos tuvieron éxito por [...]
Diseño de Métricas por Liderazgo Adaptativo en lugar de OKR y KPIs
Al inicio de año es común que las empresas tracen sus líneas de trabajo y estrategias, las cuales por supuesto deben poderse medir. Cuando las métricas se diseñan por objetivos y las compañías alinean los incentivos automáticamente las personas van tras lograr esas mediciones y muchas veces sin pensar si tienen o no sentido. Recordemos que las métricas deben [...]
Ágilmente civilizado – No es ser cortés es respetarnos estando en desacuerdo
En las organizaciones y empresas al igual que en las familias van a surgir desacuerdos, puntos de vista distintos, más aún cuando estamos intentando introducir AGILE en ambientes burocráticos o tradicionales. Es normal que existan quiebres, tan normal como que en una familia haya discusiones sobre en cual casa van a cenar en navidad o si viene aquel [...]
Telepatía para las organizaciones
Es un nuevo producto TELEPATÍA puede llevarlo en pastillas, o en su presentación en gotas, pero si los malentendidos son muchos y tiene personas que asumen mala intención entonces le recomiendo que lleve telepatía en altas dosis y en spray para rociar por toda la oficina. ¿Cuántos de nosotros compraríamos este producto? Si las organizaciones no son más que agrupaciones [...]
Las mujeres deben de estar representadas en todos los ámbitos laborales
Por: Tania Rojas Directora Ejecutiva de Cargill Nutrición Animal para Latinoamérica Cada vez más vemos a la mujer, especialmente en el ámbito empresarial, con un rol muchísimo más activo. Durante años, los estudios han respaldado la idea de que tener una fuerza laboral más diversa es una clara ventaja competitiva y que los negocios son más exitosos, los equipos de [...]
¿Cómo dirigir a las Nuevas Generaciones?
Todos en algún momento hemos escuchado la famosa frase: “Quiero un Líder no un Jefe” o alguna frase similar con el mismo tema principal. Casi podríamos decir que ser “Jefe o Jefa” se ha satanizado, como si la autoridad por jerarquía fuera un pecado capital imperdonable. En muchas organizaciones incluso se ha cambiado el título o rol de “Gerente” por [...]
Barva encabeza ranking de evaluación de prestación de servicios en salud
Barva de Heredia obtuvo el primer lugar en el Índice de Prestación de Servicios de Salud tras una evaluación que se realizó en más de 100 áreas de salud de todo el país. El estudio evidenció la estrategia de éxito de este centro en cuanto a supervisión del cumplimiento de las metas, así como las buenas prácticas de acercamiento con [...]
Universos de burbujas paralelas – Cuando la gerencia no entiende la operación
Tan compleja como una partida de Ajedrez entre el famoso Kaspárov y Krámnik es la estrategia de las organizaciones grandes. Es como si la alta gerencia viviera en una burbuja de universo diferente a la que viven los mortales que realizan el trabajo final por una escasa paga con la esperanza de algún día subir un escalón en la sociedad. [...]
