INA celebra proyecto de ley del Gobierno para agilizar gestión institucional

-Contrataciones pasarían de meses a tan solo 2 semanas.

-Cambio respetaría plenamente derechos adquiridos del personal actual.

-Proyecto está alineado con la Constitución y la Ley Marco de Empleo Público.

El Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) celebró el proyecto de ley anunciado hoy miércoles por la Presidente de la República, Laura Fernández Delgado, para crear un nuevo Estatuto de Empleo Público del INA, una propuesta que busca agilizar la gestión del talento humano y permitir que la institución responda con mayor rapidez y flexibilidad a las necesidades de formación que plantea el sector productivo.

Uno de los principales beneficios del proyecto está en los tiempos de contratación. Actualmente, los movimientos de personal del INA deben tramitarse ante la Dirección General de Servicio Civil, un proceso que puede tomar más de un mes. Con el nuevo Estatuto, este trámite podría resolverse internamente en aproximadamente dos semanas.

Además, permitiría al INA contratar personal en horarios nocturnos, sábados y domingos, así como bajo jornadas de medio tiempo y cuarto de tiempo, entre otras modalidades. Ello se traduce en atender un mayor número de personas.

El impacto también se reflejaría en los cambios de clasificación de puestos. Actualmente, adecuar la especialidad de una plaza para responder a una nueva tecnología o a una demanda emergente del mercado puede tomar hasta tres meses o incluso más; bajo un estatuto propio, el proceso se reduciría a menos de dos semanas.

“Cada semana que tardamos en nombrar a un docente es una semana en que un grupo de personas no está aprendiendo y una empresa no encuentra el talento que necesita. Este Estatuto no es un trámite administrativo: es la posibilidad de responderle al país con la rapidez que requieren sus necesidades de formación. Es fundamental que este proyecto avance de forma satisfactoria en el plenario legislativo, necesitamos soltar amarras y avanzar hacia un INA moderno, que responda a tiempo”, afirmó el presidente ejecutivo del INA, Edgar Oviedo Blanco.

El proyecto también permitiría al INA reclutar personal mediante la Agencia Nacional de Empleo (ANE), plataforma administrada por la institución. Actualmente, más de 30 instituciones públicas utilizan la ANE para sus procesos de reclutamiento, mientras que el INA no puede hacerlo directamente.

El INA destacó que el personal que actualmente labora en la institución permanece en el Estatuto de Servicio Civil y conserva sus derechos adquiridos. El traslado al nuevo Estatuto será voluntario y respetará la antigüedad y las condiciones salariales correspondientes.

El Estatuto, compuesto por 41 artículos y tres disposiciones transitorias, establece un estatuto de empleo de naturaleza pública, alineado con la Ley Marco de Empleo Público (Ley N.° 10159) y la rectoría de MIDEPLAN.