Opinión

Opinión2018-10-04T00:09:13-06:00

Diseño de Métricas por Liderazgo Adaptativo en lugar de OKR y KPIs

Al inicio de año es común que las empresas tracen sus líneas de trabajo y estrategias, las cuales por supuesto deben poderse medir. Cuando las métricas se diseñan por objetivos y las compañías alinean los incentivos automáticamente las personas van tras lograr esas mediciones y muchas veces sin pensar si tienen o no sentido. Recordemos que las métricas deben [...]

Ágilmente civilizado – No es ser cortés es respetarnos estando en desacuerdo

  En las organizaciones y empresas al igual que en las familias van a surgir desacuerdos, puntos de vista distintos, más aún cuando estamos intentando introducir AGILE en ambientes burocráticos o tradicionales. Es normal que existan quiebres, tan normal como que en una familia haya discusiones sobre en cual casa van a cenar en navidad o si viene aquel [...]

Por |diciembre, 2019|Categorías: Opinión|Etiquetas: , , , |Comentarios desactivados en Ágilmente civilizado – No es ser cortés es respetarnos estando en desacuerdo

Telepatía para las organizaciones

Es un nuevo producto TELEPATÍA puede llevarlo en pastillas, o en su presentación en gotas, pero si los malentendidos son muchos y tiene personas que asumen mala intención entonces le recomiendo que lleve telepatía en altas dosis y en spray para rociar por toda la oficina. ¿Cuántos de nosotros compraríamos este producto? Si las organizaciones no son más que agrupaciones [...]

Por |noviembre, 2019|Categorías: Visión Empresarial|Etiquetas: , , |Comentarios desactivados en Telepatía para las organizaciones

¿Cómo dirigir a las Nuevas Generaciones?

Todos en algún momento hemos escuchado la famosa frase: “Quiero un Líder no un Jefe” o alguna frase similar con el mismo tema principal. Casi podríamos decir que ser “Jefe o Jefa” se ha satanizado, como si la autoridad por jerarquía fuera un pecado capital imperdonable. En muchas organizaciones incluso se ha cambiado el título o rol de “Gerente” por [...]

Por |octubre, 2019|Categorías: Visión Empresarial|Etiquetas: , |Comentarios desactivados en ¿Cómo dirigir a las Nuevas Generaciones?

Universos de burbujas paralelas – Cuando la gerencia no entiende la operación

Tan compleja como una partida de Ajedrez entre el famoso Kaspárov y Krámnik es la estrategia de las organizaciones grandes. Es como si la alta gerencia viviera en una burbuja de universo diferente a la que viven los mortales que realizan el trabajo final por una escasa paga con la esperanza de algún día subir un escalón en la sociedad. [...]

Por |septiembre, 2019|Categorías: Visión Empresarial|Etiquetas: , |Comentarios desactivados en Universos de burbujas paralelas – Cuando la gerencia no entiende la operación

No llores por la leche derramada… Aprendizaje en el fracaso de los proyectos

En aquella organización la historia se repite una y otra vez como si fuera una maldición, fallan una y otra vez en el mismo tema.Falta de comunicación, falta de compromiso, división entre grupos… incluso sabotaje de ideas. Cualquiera diría que en la organización X están comenzando, tienen poco tiempo, y alguno dirá – Cambien al Gerente – como sucede cuando [...]

Por |agosto, 2019|Categorías: Visión Empresarial|Etiquetas: , |Comentarios desactivados en No llores por la leche derramada… Aprendizaje en el fracaso de los proyectos