Opinión

Opinión2018-10-04T00:09:13-06:00

“De pronto las fronteras que se defendieron con guerras se quebraron con gotitas de saliva”

Empatía Viral  Por:Edna Rueda Abrahams Y así un día se llenó el mundo con la nefasta promesa de un apocalipsis viral y de pronto las fronteras que se defendieron con guerras se quebraron con gotitas de saliva, hubo equidad en el contagio que se repartía igual para ricos y pobres, las potencias que se sentían [...]

Por |marzo, 2020|Categorías: Opinión|Etiquetas: , , , |0 Comentarios

Ventajas de trabajar desde casa 

Muchas empresas estos meses se han visto con la realidad de que tienen empleados que solicitan trabajar desde casa, o bien dada la realidad del NCOV-19 (Coronavirus) incluso algunas instituciones han tomado la medida de pedirle a su personal que se quede desde casa para evitar posibles agrupaciones de personas y evitar riesgos de contagio. Independientemente de la razón [...]

Los retos de la industria avícola

Por: Xavier Vargas, Presidente de Cargill Proteína – Latinoamérica. La industria avícola enfrenta nuevos retos en una era en donde el cambio es constante. Por ejemplo, el 30% de la población en Latinoamérica está conformada por millennials, lo cual nos confirma que estamos frente a un nuevo perfil del consumidor. Otro aspecto para considerar es que el 67% de [...]

Por |febrero, 2020|Categorías: Opinión|Etiquetas: , , , |1 Comentario

¿Qué podemos aprender de los errores que llevaron a la bancarrota a Forever 21?

Como algunos sabrán el pasado 29 de septiembre 2019 se declaró en bancarrota la tienda de ropa Forever 21. ¿Será que podemos aprender de algunos de sus errores? ¿Nosotros tenemos algo en común con una compañía privada en la industria de la moda? La empresa fue dirigida por la familia Chang desde sus orígenes y ellos tuvieron éxito por [...]

Por |febrero, 2020|Categorías: Opinión, Visión Empresarial|Etiquetas: , , , |Comentarios desactivados en ¿Qué podemos aprender de los errores que llevaron a la bancarrota a Forever 21?

Diseño de Métricas por Liderazgo Adaptativo en lugar de OKR y KPIs

Al inicio de año es común que las empresas tracen sus líneas de trabajo y estrategias, las cuales por supuesto deben poderse medir. Cuando las métricas se diseñan por objetivos y las compañías alinean los incentivos automáticamente las personas van tras lograr esas mediciones y muchas veces sin pensar si tienen o no sentido. Recordemos que las métricas deben [...]

Por |enero, 2020|Categorías: Opinión, Visión Empresarial|Etiquetas: , , , |Comentarios desactivados en Diseño de Métricas por Liderazgo Adaptativo en lugar de OKR y KPIs

Ágilmente civilizado – No es ser cortés es respetarnos estando en desacuerdo

  En las organizaciones y empresas al igual que en las familias van a surgir desacuerdos, puntos de vista distintos, más aún cuando estamos intentando introducir AGILE en ambientes burocráticos o tradicionales. Es normal que existan quiebres, tan normal como que en una familia haya discusiones sobre en cual casa van a cenar en navidad o si viene aquel [...]

Por |diciembre, 2019|Categorías: Opinión|Etiquetas: , , , |Comentarios desactivados en Ágilmente civilizado – No es ser cortés es respetarnos estando en desacuerdo