Feria tendrá dos modalidades: presencial de 9 a.m. a 1 p.m. en el Campos Omar Dengo y virtual de 1:30 p.m. a 5 p.m. desde la página www.unaferiadeempleo.com
Del 18 al 20 de agosto, las personas interesadas en encontrar o cambiar de empleo podrán visitar la Universidad Nacional (UNA), en Heredia, durante la IV UNA Feria de Empleo.
De acuerdo con los organizadores de la feria, estarán disponibles hasta 1.500 puestos laborales en distintas ramas, tanto profesionales como no profesionales.
De acuerdo con el registro disponible, habrá presencia de más de 40 empresas nacionales y transnacionales con oferta de puestos.
La entrada a la actividad es gratuita durante los tres días y es abierta al público en general.
Presencial y virtual
Habrá dos modalidades para que las personas puedan tener un acercamiento con las empresas y reclutadores.
De manera presencial, pueden asistir cualquiera de los tres días en el horario de 9 a.m. a 1 p.m. a la Plaza de la Diversidad, ubicada en el Campus Omar Dengo, en Heredia.
También estará habilitada la opción virtual que se realizará también en esos tres días, pero de 1:30 p.m. a 5 p.m. Para estos efectos, los interesados deben ingresar a la página www.unaferiadeempleo.com y registrarse con usuario y contraseña. A partir de ese momento puede visitar los stands de cada una de las empresas y concursar desde allí.
Hugo Fonseca, coordinador de la feria, indicó que una de las características particulares de la feria es que tendrán durante los tres días empresas distintas, situación que puede ser aprovechada por las personas asistentes.
“Entonces, estamos hablando de tres ferias en una sola. Nuestra recomendación es que, por ejemplo, si una persona nos visitó el martes 18, primer día de la feria, puede hacerlo también el miércoles 19 y el jueves 20, porque habrá empresas distintas cada uno de los días. Esa rotación nos permite ofrecerle al público una diversidad de opciones, en distintas sectores y ramas. Nuestro interés máximo como Universidad, es apoyar los esfuerzos de empleabilidad que contribuyan al desarrollo económico y social del país y al bienestar de las personas”, destacó Fonseca.
Por ello, el experto recomendó a los asistentes que puedan llevar su currículum vitae en formato digital, de manera que pueda ser aprovechado y utilizado por aquellas empresas que puedan ser de interés de los postulantes.
Como parte de la oferta disponible, se habilitará un espacio físico para que las personas interesadas puedan tomarse una fotografía profesional, que les servirá además para subir a plataformas como LinkedIn.
Durante los tres días, también se ofrecerán charlas sobre temas vinculados a temas de capacitación, asesoría y empleabilidad:
· Martes 18 de agosto
o 10 a.m. Habilidades blandas a cargo de Manpower.
o 11 a.m. Tips para evaluaciones psicométricas por parte de Nación Sushi.
o 1 p.m. Construyamos futuro hoy, a cargo de Procomer.
· Miércoles 19 de agosto
o 9 a.m. Webinar Cómo llevar adelante una entrevista de trabajo. In Haus
o 10 a.m. Uso de la IA en el proceso de reclutamiento. Moody’s People.
o 1 p.m. Marca personal. Farma Value
o 2 p.m. Webinar Cambios que están redefiniendo la empleabilidad. Cinde
· Jueves 20 de agosto
o 9 a.m. Habilidades del futuro e inteligencia artificial a cargo de Amazon.
o 10 a.m. Cómo conseguir empleo de forma efectiva. Verquia Consulting.
o 10 a.m. Salud mental en el trabajo. Belcorp
o 11 a.m. Factores psicosociales que se deben evaluar al buscar trabajo, por parte de King Ocean Group S.A.
o 11 a.m. Competencias profesionales a cargo de Belcorp.
Estas charlas se realizarán de manera virtual o en el edificio de la Facultad de Ciencias Sociales.
La inscripción a las charlas puede realizarla desde el siguiente formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeVw0DtjUxz2ujh17ShzvNtMNlTBWDaqAgcNuvmw8AqhVWVnA/viewform
Amplitud de opciones
Una de las características más relevantes de la IV UNA Feria de Empleo es que habrá plazas disponibles para puestos tantos profesionales como no profesionales. Eso significa que no será requisito obligatorio contar con un título universitario para optar por alguna de los puestos en oferta.
Algunas de las firmas que participarán son de las áreas de tecnología, manufactura, alimentación, financiero, de servicios
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Aunque la tasa de desempleo se ubica en mínimos históricos bajos, de un 6.7%, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadísticas y censos (INEC), esta situación no responde a que en el país se hayan creado más opciones laborales, sino a que un grupo relevante de personas han dejado de trabajar.
El más reciente informe del Observatorio Económico y Social (OES) de la Escuela de Economía de la UNA, reflejó que durante el último año la fuerza de trabajo en el país se redujo en 70.615 personas. La cifra crece a 203.047 personas si se cuantifica el impacto desde el 2020.
El mercado laboral costarricense sigue mostrando brechas importantes de género. El mismo estudio indicó que en los últimos seis años, 141.534 mujeres dejaron de trabajar frente a 61.513 hombres que tomaron esta decisión.
Frente a estos desafíos estructurales del mercado laboral, la UNA considera importante abrir estos espacios que fomenten la inclusión, la empleabilidad y desarrollo.
La IV UNA Feria de Emplea es organizada por la Escuela de Relaciones Internacionales, la Escuela de Administración, la Escuela de Secretariado Profesional, la Facultad de Ciencias Sociales, la Escuela de Química, la Rectoría de la UNA y Fundauna.
