Estadísticas reflejan que 4 de cada 100 personas que enferman a causa del trabajo, presentan trastornos mentales y del comportamiento

El estrés laboral, las altas exigencias y un ambiente laboral violento, son aspectos que podrían afectar la salud mental de las personas trabajadoras; provocando estrés laboral, e inestabilidad emocional, con síntomas asociados a la desesperanza, tristeza, ira, miedo, depresión y ansiedad. 

Las estadísticas reflejan que 4 de cada 100 personas que enferman a causa del trabajo, presentan trastornos mentales y del comportamiento. Ante esta realidad y en el marco de la celebración del Día Mundial de la Salud Mental a realizarse este 10 de octubre, el Consejo de Salud Ocupacional (CSO) se une al llamado de la OMS y la OPS en aras de afianzar el compromiso de hacer la salud mental un derecho humano universal. 

América vive una gran crisis de salud mental con una alta prevalencia de este tipo de  trastornos y consumo de sustancias psicoactivas, la mayor parte de las personas que presentan estos problemas no reciben la atención vital que necesitan. A esta situación se suma el estigma, la discriminación generalizada y los abusos en contra de este sector poblacional. 

“Aunque el trabajo digno es un derecho y una necesidad para toda persona, de manera que determina la salud y el bienestar de una persona. Convertir la salud mental en un derecho universal no se podrá lograr sin una sinergia intersectorial,  a la cual no escapa el sector trabajo y seguridad social”, subrayan especialistas del CSO. 

Es por ello, que el Consejo de Salud Ocupacional, enfatiza en la urgencia de unificar esfuerzos para asegurar entornos de trabajo seguros y saludables. Como parte de las recomendaciones  para garantizar ese escenario, destacan: promover la salud integral, la actividad física y los hábitos saludables, procurar jefaturas empáticas que ejerzan un trato justo, cumplir a cabalidad con la legislación en materia laboral y de salud ocupacional, impulsar  la participación y la capacitación, y tener cero tolerancia a toda acción de violencia laboral. A estas iniciativas se suma la promoción de la salud integral, la actividad física y los hábitos de vida saludables. 

Los estudios evidencian que las mujeres trabajadoras son quienes sufren más afectación emocional a causa del trabajo. Por otra parte, en general, las principales afecciones son la ansiedad, depresión y trastornos del comportamiento, mientras la discriminación, el acoso laboral y sexual destaca entre las principales manifestaciones de violencia en el trabajo. 

En el año 2022 se reportaron más de 5400 personas con enfermedades a consecuencia del trabajo. Las primeras cuatro enfermedades laborales se asocian con afectaciones al sistema oseomuscular (lesiones de rodilla, hombros, manos y columna vertebral) mientras que en quinto lugar se ubican las enfermedades mentales y de trastornos del comportamiento, estas representan el 4.2% del total de enfermedades laborales.  

Aunque las organizaciones son cada vez más conscientes de la importancia del cuidado de la salud física y mental de las personas trabajadoras y de la necesidad de implementar acciones preventivas, aún existen brechas importantes en nuestro país. Adaptar el campo laboral de forma funcional, produce efectos positivos en la salud, incrementa la seguridad,  sentido de pertenencia y autonomía.

El trabajo  es un determinante de la salud mental de la población,  desde la perspectiva del desarrollo humano da sentido a la vida de las personas, en tanto, les permite desplegar sus capacidades como sujetos activos y productivos. Asegurar un entorno físico y mental saludable en el que además se involucre a las  familias y otros miembros de la comunidad permitirá avanzar hacia ese objetivo colectivo.

“La Política Nacional de Salud Mental de Costa Rica define la salud mental como un proceso de bienestar y desempeño personal y colectivo caracterizado por la autorrealización, la autoestima, la autonomía, la capacidad para responder a las demandas de la vida en diversos contextos: familiares, comunitarios, académicos, laborales y disfrutar de la vida en armonía con el ambiente.»

El Consejo de Salud Ocupacional hace un llamado para concienciar sobre el tema en el marco del Día Mundial de la Salud Mental en el Trabajo, a su vez  hace hincapié,  en la importancia de promover acciones constantes que posicionen la salud mental como un derecho universal. Si desea información de interés relacionada con el tema, el CSO pone a disposición diversas guías y webinars: https://www.cso.go.cr/divulgacion/campanas/Salud%20Mental.aspx

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