Diseño de Métricas por Liderazgo Adaptativo en lugar de OKR y KPIs
Al inicio de año es común que las empresas tracen sus líneas de trabajo y estrategias, las cuales por supuesto deben poderse medir. Cuando las métricas se diseñan por objetivos y las compañías alinean los incentivos automáticamente las personas van tras lograr esas mediciones y muchas veces sin pensar si tienen o no sentido. Recordemos [...]




