Es un nuevo producto TELEPATÍA puede llevarlo en pastillas, o en su presentación en gotas, pero si los malentendidos son muchos y tiene personas que asumen mala intención entonces le recomiendo que lleve telepatía en altas dosis y en spray para rociar por toda la oficina.
¿Cuántos de nosotros compraríamos este producto? Si las organizaciones no son más que agrupaciones de personas con un mismo objetivo en donde la forma de entender y construir ese objetivo se da por medio de la comunicación.
Cada persona tiene su historia y cada persona carga su propia realidad, entendemos desde nuestra perspectiva y actuamos de acuerdo con esa serie de filtros mentales construidos a lo largo de nuestras vidas.
Una acción es el resultado de una decisión y las decisiones los seres humanos las toman con base en la información disponible dentro de un contexto único, por lo que no tiene sentido decirle a alguien “en tu lugar yo hubiera hecho tal cosa” porque primero es imposible estar en “su lugar” con sus filtros, cultura, formación e información disponible en ese contexto específico.
Lo único que podemos hacer es tratar en entender que dadas esas circunstancias esta persona tomó la mejor decisión que pudo según su perspectiva.En las oficinas en ocasiones se viven muchos dramas producto de juicios de valor, existen muchos expertos en resolver las realidades ajenas, porque siempre es más sencillo resolver la vida y el trabajo de otros que mejorarnos a nosotros mismos.
Un “juicio de valor” es una evaluación apresurada basada en información limitada, normalmente incluye gustos y apreciaciones personales que generan una opinión sobre “algo” correcto o errado. Todos hacemos juicios de valor, todos los días, ya que todos tenemos nuestra propia “realidad” el problema está en creer que solo nuestra realidad existe y es absoluta.
Si cada uno de nosotros pudiera entrar en la cabeza de los demás miembros de nuestros equipos y compañeros de trabajo, quizá podríamos escuchar y entender: por qué contesta de cierta manera, por qué toma ciertas decisiones o simplemente por qué no actúa como tú esperas… por supuesto, porque lo que tú esperas es “lo correcto” de acuerdo con “tu realidad”.
Existen muchas recomendaciones sobre cómo mejorar la comunicación, la efectividad, el trabajo en equipo, la eficiencia, los proyectos, la estrategia, la operación, ventas, etc. Sin embargo, si en lugar de trabajar tanto tema técnico, trabajáramos un poquito en entender que los otros también son seres humanos.
No tenemos la telepatía aún disponible en pastillas, pero que tal si al menos dejamos de asumir o imaginar intenciones en las otras personas que quizá… no existen más allá que en la imaginación de alguien porque no conoce los detalles, porque no tiene toda la información.
Qué tal si evitamos esos juicios de valor y simplemente pensamos en dar gracias por cada oportunidad que tenemos de trabajar con otros y la maravilla de que somos diferentes y podemos coincidir en este mundo tiempo y espacio, por alguna razón que aún no tenemos clara, pero que es parte de nuestro aprendizaje y de nuestro camino.
Qué tal si, creamos esa pastilla de telepatía a punta de confiar sin tener que conocer hasta el registro dental de las personas, ni sus antecedentes, simplemente confiar porque tenemos a otro ser humano a la par y que posiblemente esa persona puede compartir conmigo un gran tesoro… que es su historia y su forma de ver la vida, su realidad.
